UG 045 Freie Stellen mit Hilfe von KI (künstlicher Intelligenz) besetzen? Ist das sinnvoll? Sollen Persönlichkeitsmerkmale mit Hilfe von IT bewertet werden, um Menschen und Stellen „zu matchen“? Ist „Tinder“ im Business eine gute Idee? Was ist und kann eine KI überhaupt leisten? Welche methodischen Herausforderungen sind zu lösen? Aber die entscheidende Frage ist: WILL oder SOLLTE man überhaupt KI nutzen, oder schadet es mehr als es nutzt?

UG 045 Freie Stellen mit Hilfe von KI (künstlicher Intelligenz) besetzen? Ist das sinnvoll? Sollen Persönlichkeitsmerkmale mit Hilfe von IT bewertet werden, um Menschen und Stellen „zu matchen“? Ist „Tinder“ im Business eine gute Idee? Was ist und kann eine KI überhaupt leisten? Welche methodischen Herausforderungen sind zu lösen? Aber die entscheidende Frage ist: WILL oder SOLLTE man überhaupt KI nutzen, oder schadet es mehr als es nutzt? 

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.